いーわん情報源 たまには日記

アクセスカウンタ

zoom RSS リーダーシップ実論セミナーに行ってきた

<<   作成日時 : 2009/04/03 06:15   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 2 / コメント 0

丁度、「伝説の外資トップが説く リーダーの教科書」を読み始めたときに案内があったので、その著者によるセミナーを聴きに六本木ヒルズに行ってきました。

『伝説の外資トップが説く リーダーの教科書』著者が説くリーダーシップのエッセンス(アカデミーヒルズ)

著者は、コカコーラやジョンソン&ジョンソンなどの日本法人での経営トップを歴任したベテランで、その経験を元にリーダーシップを語るという話。

「社長のリーダーシップ論」だとちょっとピンと来ないかも、と思ったのですが、

このほかにも、役員を含む部課長クラス以上のビジネスパーソンなら誰でも抱える悩みに対して具体的なアドバイスを施しながら、部下を率いてすぐれた組織をつくるための必須コンセプトとスキルについてお話しします。

ということだったので、とりあえず申し込んだというわけです。


実際のお話の内容は、本の内容を順番を入れ替えて説明した、ということで、

ざっくり説明してしまうと、

永続的に会社がいい状態でいるためにはいい経営者が必要で、「いい経営者」というのは今をきちんと経営するスキルと、いい後継者を育てることが兼ね備えていないといけない。

リーダーになりうる人は、人に抜きん出た能力と情熱や向学心などの人間性の双方を兼ね備えていないとならないが、その為に必要なものとは結局何なのか、

を個々に説明する講演会だった、というところかな。


で、これは社長だけではなく、部ならば部長、課なら課長をトップにした組織として相似形に見ればよく、トップがリーダーシップをもって臨まないといけない点では同じ...ただし、この中間管理職クラスは、上役との関係性や板ばさみのリスクなどを抱えるので、「上司をどう使うか」というスキルが更に必要、ということのようですけど。


印象に残った話を挙げれば、

・経営者品質が、組織のパフォーマンスの9割方を決めてしまう
・ロシアのことわざ「魚は頭から腐る」

・仕事が出来るだけではリーダーではなく(エキスパートにはなるが)、出来る(スキル)&出来た(マインド)人になることが必要

・リーダーの一番の仕事は部下(後継者)を育てること。そのために必要なのは、方向性を示し、人のやる気・情熱に火をつけることができる力

・リーダーが持つべきマインド条件(情熱、自責、胆識&肯定、謙虚、感性、向上心の4K)


結構駄洒落好き?な新さんが、何分かに一度話を落とそうとするので、リーダーに求められている人物像の要求水準が高すぎることへの緊張感が薄れる効果はあったような...本だけ読んでいると、「確かにそれを全部兼ね備えれば完璧だが、さすがにそれは無理だろ」とか思ってしまいますからねぇ。


私なんか職場においておくと「職人タイプ」でエキスパートをやっている方が性に合うような気もするけど、さすがに一人で仕事がまわせる状況ではなく、会社内に作ったチームを機能させたり、部下を育成したりするミッションを課せられている状況。方向性を示せてはいないし、つい「自分でどうすればいいか」をおろそかにして「何々が悪い」みたいなことを言ってしまうことも。

能力ロードマップとして
このスキルとこのスキルを覚えて、こういうマインドはあまり持っていないなぁ、みたいな感じで、自分のことをプロットしてみると、仕事上で足りないところなんかが分かって、この本は便利そうです。


伝説の外資トップが説く リーダーの教科書
ランダムハウス講談社
新 将命

Amazonアソシエイト by ウェブリブログ

テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(2件)

タイトル (本文) ブログ名/日時
本「伝説の外資トップが説く リーダーの教科書」
講演会の話で、大雑把に本の内容に触れてしまっているので、こっちは補足エントリです。 ...続きを見る
いーわん情報源 たまには日記
2009/04/03 22:08
「ビジネスマンのための経営基礎講座」に行ってきた
ビジネスブックマラソンの土井さんのところで、起業を志す人が知るべき企業経営術を指南するセミナーをやるというので聴きに行くことにしました。私の場合、起業するような心当たりはありませんが、業務がすっかり「ビジネスの枠組みが適正なものになるようコンサルティングする」になってしまっているため、その意味から、売れる仕組みや組織のありようには興味がある、というわけです。 ...続きを見る
いーわん情報源 たまには日記
2010/02/22 22:17

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
リーダーシップ実論セミナーに行ってきた いーわん情報源 たまには日記/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる